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  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 日職／王柏融旅日 陽岱鋼：要先習慣天氣


:

「大王」王柏融本季轉戰日職發展，加入北海道日本火腿隊，是繼陽岱鋼之後，火腿隊史的第二位台灣球員，目前在巨人隊的「前輩」陽岱鋼也給建議，「先習慣天氣，這比較重要。」

王柏融以三年總值四百萬美元的合約加盟火腿，表現備受期待，但屏東囡仔前往北海道發展的第一個挑戰，將是克服北國的天氣。王柏融去年底赴札幌巨蛋出席記者會時，他就表示，對北海道的第一印象是「相當的冷」。

陽岱鋼自二○○五年日職選秀加盟火腿，直到二○一六年底成為自由球員轉戰巨人。他也向王柏融提供自己在火腿待了十一年的經驗談，「我覺得要先習慣天氣，這比較重要，如果不習慣的話，會比較辛苦一點。」

王柏融本月下旬向火腿報到後，將隨一軍前往美國亞歷桑納春訓，之後前往日本沖繩進行第二階段春訓，球隊也公布二月十七日起的熱身賽行程，對手包括日職阪神、樂天、廣島及韓職三星獅隊。

日職官辦熱身賽自二月廿四日開始，火腿首戰與巨人交手，可望看到王柏融、陽岱鋼在日職場上首次碰頭，被問是否期待這樣的對戰，陽岱鋼說：「很多球隊都選進很多選手，跟每一隊對戰都很期待。」

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 調查：45歲以上勞工 8成5有職場焦慮


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（中央社記者蔡芃敏台北16日電）主計總處調查顯示受僱員工平均年齡首度突破40歲。yes123求職網調查45歲以上的受訪者，有85.3%感到「職場焦慮」，主因為年齡增長、薪資太低及退休金目標遙遠等。

yes123求職網今天公布「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」。調查顯示，45歲以上的受訪者，有77.7%的人曾因年紀遇過職場歧視；另也有80.4%受訪者認為，企業在聘僱人才時，會考慮年齡因素。

調查顯示，85.3%的受訪者有職場焦慮，在可複選狀況下，4成因為年齡感到焦慮，3成8認為薪資太低，3成6為退休金存款距離理想值遙遠，2成7覺得轉行困難。

針對企業進行調查，對於一般職缺，75.6%的企業主聘用「中高齡勞工」時，會顧慮年齡。若是主管職缺，有5成4的企業坦言會顧慮年齡。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，企業應該將中高齡員工視為無形資產，資方應打造更友善的職場環境，兼顧工時與資歷，提供對等合理的薪資報酬，不能只比較員工的生產力。

他建議，政府可透過「獎勵僱用」方式，當企業任用一定比例的中高齡勞工或提供資深員工在職進修機會時，給予薪資補助或賦稅優惠，以提高企業聘用高齡員工的意願。

另外，中高齡勞工認為，退休金要準備新台幣2434萬元才敢退休，不過只有21.7%受訪者達到目標。

yes123求職網針對「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」，於2018年9月27日到10月11日以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1104份，信心水準為95%，誤差值為正負2.95個百分點。至於企業有效問卷共855份，信心水準為95%，誤差值為正負3.35個百分點。（編輯：張均懋）1071016









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