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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Spotify股價暴跌，但依舊得到分析師的力挺 : 過去幾個月，Spotify 在華爾街經歷了一段坎坷的歷程：從2018年9月底到12月底，該公司的股價暴跌27%，距離跌破100美元的關口只差了幾個百分點，雖然此前該股還曾以令人暈眩的漲幅險些突破200美元大關，但在跨年前的幾天裡，Spotify的股票又暴跌了近50%。 「投資者們不用擔心，Spotify 的股價已經觸底。」成為了眾多華爾街分析師們的共識。其中理財公司MKM Partners的分析師Rob Sanderson就在最近發表的一份意見中，加強了自己給出的「買入」評級，並給出了200美元的高價目標。他表示：「我們依然認為，音樂產業具有很高的投資價值，相信Spotify 會在未來的10年裡給音樂生態系統及其投資者們創造出最大價值。」 在Sanderson的報告發布後，Spotify的股票也終於出現反彈，在同一天達到了113.74美元，1月9日更是以117.48美元的價格收盤。 然而，並非所有人都像Sanderson那樣樂觀。事實上，四位有影響力的分析師目前已下調了Spotify的股價目標。周一Guggenheim公司的Michael Morris便將該股的評級從「買入」下調至「中性」。原先設定的190美元的目標價已降至120美元，遠低於金融數據公司Factset給出的178美元。Morris表示：「鑒於投資者對Spotify的高預期，對其近期和長期估值前景的擔憂，我們認為我們給出的目標價更接近合理水平。」 此外，來自Stifel投資公司的John Egbert雖然重申了他對Spotify股票的「買入」評級，不過他也將目標價格從210美元下調至170美元。「我們仍然看好Spotify 的用戶成長前景，尤其是如果在即將進入的新市場能夠取得一定成績的話，就更有理由相信該公司有望實現在2019年新增2400萬用戶的預期。」 Deutsche銀行的Lloyd Walmsley同樣重申了他的「持有」評級，與上述兩位的做法一樣，他將該股的目標價從152美元下調至135美元。Nomura Instinet的Mark Kelley表示：「在我們原先的報導中，Spotify是超買股票最多的公司之一。即使你不欣賞Spotify的商業模式，我們還是認為該公司在目前的水平上已經顯著降低了風險。」他將Spotify的買入評級從190美元下調至188美元。 儘管如此，大多數分析師仍然看好該公司的股票。在22位主流公司分析師中，有16位維持「買入」和「強勁買入」評級。 （以上圖文由界面新聞授權，原文：股價觸底反彈，Spotify依舊得到分析師力挺）
暴增3千人！無薪假人數創3年來新高 : 勞動部今公布最新無薪假家數、人數名單，本期（107年10月15日） 實施無薪假的事業單位共19家，實施人數3490人，創104年底以來新高，因某公司調整產量，使較多員工休無薪假。 勞動部今天公布本期（截至107年10月15日止）勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）事業單位。 勞動部說，本期實施無薪假的事業單位共計19家，實施人數3490人，上期（107年9月30日）家數計18家，實施人數484人。 上期事業單位中，目前有4家停止實施，另新增5家，累計增加1家，實施人數增加3006人，實施人數是104年12月底以來新高。 勞動部官員表示，本期人數大幅增加，是因某金屬機電業的單一事業單位受景氣影響而調整產量，無薪假實施人數增多所致。該案經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間及減少工資。 勞動部已密切關注實施情勢，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。 勞動部強調，雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。 更多追蹤報導 今日最夯新聞流量前3名 今日推薦影音 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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